前言

美登木业企业落地启动大会于2016年5月28日在美登餐厅召开。由新高度集团导师白莹及其同事和美登木业的近百名干部员工一同参加。

企业落地

企业落地是指把企业愿景、企业文化、企业系统和流程等方向性的理念，融入企业发展战略规划、目标的实现中；把与经营、管理有关的通用类的理念，融入企业的一切经营与管理活动、过程中；把个性类的理念融入全员的工作、任务中；引导和推动企业的健康、良性发展，并让企业的发展成果带上本企业个性特征的文化烙印。

落地项目：

1.文化落地

2.管理落地

3.系统和流程落地

落地项目目标：

1.综合提升员工的素质和能力

2.美登木业发展的越来越好

一．如何落地成功

一种角色+两大文化

（一）完全责任人

所谓的角色就是完全责任人，公司内的员工都应该主动承担，充分发挥完全责任人的作用。自己主动担当的同时对自己是一种锻炼，同时对自己的能力也会有一个综合的提升。如果有了完全责任人，对于一个团队而言，工作会更轻松，效率也会更高。

（二）完全责任人的关键

1.目标导向（我的目标是什么？）

2.主动求变（我要主动做什么？我要改变什么？）

3.串联借力（我要借谁的力？）

完全责任人要充分理解上诉几点，同时要把完全责任人这一角色发挥最大的作用。

二．两大文化

（一）互助文化

各部门之间主动串联，相互协助。 干好分内事，多干分外事。

（二）感恩文化

每个人都要知道感恩，学会感恩。用爱心做事业，用感恩的心做人。

美诺华-湖州美登木业有限公司全体员工共同努力，实现企业的终极目标！